25歳か…。中山と同じ年齢だな。パラ見したら、結構良いこと言っている。あいつ、こういう自己啓発本は読まないだろうけど、買っていってやるか。何か起きるかも知れないし。
　ふと見ると、その脇に『33歳からの仕事のルール』という赤と白のやけに目立つ本が平積みにされていた。どちらも明日香出版社から出ている本だ。33歳。中山に読ませるんだったら、俺も読まないといけないか。自己啓発本はあまり読んだことがなかったけど、買って読むことにした。

俺が中山にできることは、今はこれくらいかも知れない。
でも、動くことでまず始まるのだから。

【仕事のルール 92】人は人でしか変わらない

翌日、中山がしょぼくれた顔をして俺のところにきた。どうやら仕事で大きなミスをしてしまったらしい。
怒鳴られると思い込んでいるのか、話がおぼつかない。
（そういや俺もこんなミスして、当時課長だった川島さんに怒られたっけ）

中山は最後に、素直に「ごめんなさい」と謝った。
反省していることだし、それよりこの経験をどう生かすかが重要だ。

　「中山、おまえ今夜時間あるか？」
　「は、はい…？」
　「時間だよ。メシでも、と思ってね」
　「ええ、それなら」
　「よし、じゃあ決まりな」

その日、夕方、俺と中山は会社近くの小料理屋で話をした。 　実はあの後、中山がミスをした取引先にお詫びの電話を入れたのだが、そのことを話すと中山は驚いていた。

しばらくその話が続いたが、中山はこれでもか！というくらいに反省の言葉を並べた。俺が「大丈夫だから」と言っても、まだ中山は罰の悪そうな顔をしていた。さて、どうしよう？

Q2 : さあ、松井はどちらの行動をとるべきか？
１、とにかくこちらから話をし、場を盛り上げようとする
２、とにかく相手の話を聴く姿勢を作り、相手の本音を聴いてあげる