書名：

なぜあのリーダーに人はついていくのか

著者：

中谷彰宏

価格：

￥1,365(税込)

出版社：

ダイヤモンド社

発行日：

2008年6月12日

ISBN（13桁）：

9784478005996

ISBN（10桁）：

4478005990

• まえがき　リーダーは、ジタバタしない。
• 第一章　リーダーとは何か
• 第二章　尊敬されるリーダーの条件
• 第三章　人を育てるのがリーダー
• 第四章　なぜあの人は部下をイキイキさせるのか
• 第五章　あの人の下なら「ヤル気」が出る
• あとがき　ワクワクさせてくれるリーダーに、人はついて来る。

「リーダーに必要な条件とは何か」。もし、この問いに答えなければならないとしたら、どう答えるだろうか。おそらく十人十色、それぞれが思う「リーダーに必要な条件」が出てくることが考えられるだろう。
何故そうしたことが起こるのか。それは、「リーダー」が、極めて抽象的な概念として閉じこめられたまま、具体化されずに個人の頭の中に浮いているからである。
もし実在の「成功したリーダー」を具体例にあげたとしても、ある成功した経営者はこういう性格であった、一方でもう１人の成功した経営者は前者とは真逆の性格だった…。といった具合に、それを一括りにして定義するのは難しい。

本書では、そんな理想的な「リーダー」のあるべき姿とその条件を細かく、具体的に説明している。
本書によると「リーダー」は「目に見えないものを信じ」、「部下に達成感を与えられ」、「飲み会は一次会で帰り」、そして「孤独な人間」であるという。
これは本書に書かれているリーダーの条件となる７１の具体例から４つを選んだものだが、これだけでも大変な存在である。
おそらく７１の具体例全てを満たしているような完璧な「リーダー」は存在しない。
しかし、本書で描かれている７１の具体例の中で多くを達成できていればできているほど、理想的なリーダーに近づくことができるのではないか。
もちろん人には出来ること、出来ないことがある。７１の具体例どれかから始めることで、あなたは理想的なリーダーに近づいていくのである。