ＤＸ推進が叫ばれ、デジタル人材の確保を迫られている企業。デジタル人材は外部から採用するのも選択肢だが、今いる従業員をリスキリングするのも選択肢である。

『リスキリングが最強チームをつくる 組織をアップデートし続けるDX人材育成のすべて』（柿内秀賢著・ディスカヴァー・トゥエンティワン刊）は、「ＤＸに対応できる組織作りは現場のリーダーが重要」だと説き、変化の激しい時代に合わせて自律的に自らをアップデートできる組織作りの方法を明かしている。

なぜＤＸでは現場のリーダーが重要なのか。そしてリーダーはどんな風にふるまえばいいのか。著者のパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp 代表　柿内秀賢さんにお話をうかがった。今回はその後編だ。