だれかに話したくなる本の話

元グーグル人事部長が語る「若手が人脈を築く方法」

元グーグル人事部長が語る「若手が人脈を築く方法」

新卒で名の知れた大企業に就職できれば一生安泰という時代は終わり、転職、独立、副業も珍しくなくなった。働き方を見ても、リモートワークを活用する企業が増え、ようやくといった感こそあれ、日本人の職業人生も変わりつつある。

会社に頼りっきりになるのではなく(だいいち頼れない)、組織で働きながらでも、自分で何をすべきか考え、キャリアを積んでいかなければならない時代になった、といっていいだろう。

CREATE WORK 自分だけのキャリアをつくれる人が入社1年目から大切にしていること

CREATE WORK 自分だけのキャリアをつくれる人が入社1年目から大切にしていること

◆副業も当然の時代に、元グーグル人事部長が考える「新しいキャリア」のつくり方と、会社との付き合い方

転職・独立だけでなく、会社にいながら副業をすろという新しい働き方も増えてきました。

新しいロールモデルがない中で、いかに組織に所属しながら、社内外で自分の価値を高めていけばいいのか。

グーグル、モルガンスタンレーといった外資系企業、日本企業、ベンチャーなど様々な組織を経験した著者ならではの、今必要な仕事とキャリアの作り方を伝授します。