「働き方改革」が進む中で問われるのは上司のマネジメント能力。
いかに部下の力を引き出し、早く仕事を終わらせることができるか、そして自分自身もダラダラと夜遅くまで仕事をせず、スマートに帰ることができるかが、一つの鍵となります。

ただよく言われるように、プレイヤーとして優秀だった人間が、そのまま良い上司になれるかというとそうではありません。プレイヤー時代の優秀さが逆にネックになってしまうこともあります。