「長い」「後ろ向き」「活気がない」ダメ会議を変えるために必要なこと
まずは、自分の会社の定例会議を思い出してみてほしい。
「責任追及の場になっている」
「資料作りと状況共有だけに重点が置かれ、会議のための会議になっている」
「発言しにくい空気がある」
「建前ばかりが飛び交い、本音は会議が終わった後に批判の形で噴出する」
これらに心当たりがあり、こういう会議のみならあなたの会社は要注意である。
みんなが自分で考えはじめる 「１５分ミーティング」のすごい効果
どんな組織にもミーティングは存在するが、効果をもたらす場になっているケースは少ない。
本書は、問題だらけの組織を活性化する「15分ミーティング」の方法を、日本初の「ミーティングコンサルタント」がわかりやすく解説。
「長時間の会議」はもう不要です。
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