だれかに話したくなる本の話

部下が選ぶ「嫌いな上司」の特徴は?

部下が選ぶ「嫌いな上司」の特徴は?(*画像はイメージです)

米ギャラップ社の「世界の職場現状2023年版」によると、日本は「熱意ある社員」「職場への愛着がある社員」の割合が5%しかいないという。

仕事への意欲が見られない社員、主体性がない社員など、モチベーションが感じられない部下をどう扱っていいか悩むリーダーは多いだろう。どうしたら社員のやる気を向上させることができるのか。

こうして社員は、やる気を取り戻す

こうして社員は、やる気を取り戻す

会社の業績アップのためには、社員のモチベーションアップが不可欠なのは言うまでもありません。 しかし、上司、社風、労働条件など……せっかく入社した社員がやる気を失う要因は様々あります。

そこで本書では、社会保険労務士であり産業カウンセラーでもある著者が、その要因と対処法について、社労士目線でマイナスをゼロまで戻し、産業カウンセラー目線でゼロをプラスに変える方法を提案しています。

職場づくりの新常識が満載の、経営者や管理職、人事労務担当のみなさま必読の1冊です。

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