リーダーという存在に対して「引っ張る人」「まとめる人」という固定概念を持っている人は多いだろう。

しかし、引っ張り型のリーダーシップからは、会社が持続的に成長していくためのイノベーションは生まれにくい。むしろ今求められているリーダー像とは、人の個性や強みを認め、引き出し、メンバーそれぞれの強みを活かすことができる人なのだろう。