『銀座No.1ホステスの 上司の評価が上がる知的なルール』（水希著、扶桑社刊）は、仕事はできるのに、なぜか社内で評価されない人のための一冊です。

スキルはあるし、仕事も速い。成果が出ていないわけでもない。それでも評価されない原因は「コミュニケーション」にあるのかも。

コミュニケーションは、少し変えるだけで相手からの印象ががらりと変わる「コスパ」のいい改善ポイント。けっして「上司にゴマをすれ」ということではないので試してみては？