だれかに話したくなる本の話

人間の悩みの大半を占める「人間関係」をラクにする方法（＊画像はイメージです）
人間の悩みの大半を占める「人間関係」をラクにする方法（＊画像はイメージです）

人間の悩みの大半を占める「人間関係」をラクにする方法

  ライフスタイル | 24.9.1

『組織の未来は「従業員体験」で変わる』（英治出版刊）
『組織の未来は「従業員体験」で変わる』（英治出版刊）

仕事の中で得られる「体験」が会社を変える

  ビジネス | 24.8.31

『経営者のゴール: M&Aで会社を売却すること、その後の人生のこと』著者の芳子ビューエルさん
『経営者のゴール: M&Aで会社を売却すること、その後の人生のこと』著者の芳子ビューエルさん

「日本の中小企業を元気に」 M&Aでもたらされる会社と経営者の新たな可...

  ビジネス | 24.8.30

『人・場・組織を回す力』（楠本和矢著、クロスメディア・パブリッシング刊）
『人・場・組織を回す力』（楠本和矢著、クロスメディア・パブリッシング刊）

「無意味ジャスティス」に要注意？ 令和のリーダー像がここに。

  ビジネス | 24.8.30

『根性なしがWEBデザイナーに憧れて』（幻冬舎刊）
『根性なしがWEBデザイナーに憧れて』（幻冬舎刊）

才能も根性もない「デザイナー志望」 飛躍のきっかけになった出来事とは

  ライフスタイル | 24.8.29

社員のメンタル不調を減らすために人事労務担当者に求められる発想の転換
社員のメンタル不調を減らすために人事労務担当者に求められる発想の転換

社員のメンタル不調を減らすために人事労務担当者に求められる発想の転換

  ビジネス | 24.8.28

『経営者のゴール: M&Aで会社を売却すること、その後の人生のこと』著者の芳子ビューエルさん
『経営者のゴール: M&Aで会社を売却すること、その後の人生のこと』著者の芳子ビューエルさん

「まずは従業員の顔が浮かんだ」M&Aに対峙する経営者の心情とは

  ビジネス | 24.8.27

『経営者のゴール: M&Aで会社を売却すること、その後の人生のこと』（あさ出版刊）
『経営者のゴール: M&Aで会社を売却すること、その後の人生のこと』（あさ出版刊）

後継者不足で注目されるM&A　経営者はそのときどんな悩みを抱えるのか

  ビジネス | 24.8.26

人生をよりよくする「感謝の効能」とは？（＊画像はイメージです）
人生をよりよくする「感謝の効能」とは？（＊画像はイメージです）

人生をよりよくする「感謝の効能」とは？

  ライフスタイル | 24.8.25

部下が選ぶ「嫌いな上司」の特徴は？（＊画像はイメージです）
部下が選ぶ「嫌いな上司」の特徴は？（＊画像はイメージです）

部下が選ぶ「嫌いな上司」の特徴は？

  ビジネス | 24.8.23

相手との距離感をはかりたい時に使える絶妙な質問（＊画像はイメージです）
相手との距離感をはかりたい時に使える絶妙な質問（＊画像はイメージです）

相手との距離感をはかりたい時に使える絶妙な質問

  知識・教養 | 24.8.21

仕事力に直結！言語化力を高めるシンプルで効果的な方法（＊画像はイメージです）
仕事力に直結！言語化力を高めるシンプルで効果的な方法（＊画像はイメージです）

仕事力に直結！言語化力を高めるシンプルで効果的な方法

  知識・教養 | 24.8.20

夢を現実にするために知るべき「潜在意識」の性質（＊画像はイメージです）
夢を現実にするために知るべき「潜在意識」の性質（＊画像はイメージです）

夢を現実にするために知るべき「潜在意識」の性質

  知識・教養 | 24.8.19

悪気がないフリをして相手を貶める「困った人」への対処法は？（＊画像はイメージです）
悪気がないフリをして相手を貶める「困った人」への対処法は？（＊画像はイメージです）

悪気がないフリをして相手を貶める「困った人」への対処法は？

  ライフスタイル | 24.8.18

『言葉にする習慣　思いがまとまる・伝わる「言語化力」の身につけ方』（明日香出版社刊）
『言葉にする習慣　思いがまとまる・伝わる「言語化力」の身につけ方』（明日香出版社刊）

思いを言葉にするための習慣とは

  ビジネス | 24.8.17

「かくれ繊細さん」に特有の疲れとその対処法（＊画像はイメージです）
「かくれ繊細さん」に特有の疲れとその対処法（＊画像はイメージです）

「かくれ繊細さん」に特有の疲れとその対処法

  ライフスタイル | 24.8.16

『小さな会社が劇的にかわる すごい人事評価・報酬制度のつくり方』（産業能率大学出版部刊）の著者・金村秀一さん
『小さな会社が劇的にかわる すごい人事評価・報酬制度のつくり方』（産業能率大学出版部刊）の著者・金村秀一さん

会社の未来が決まる 中小企業経営者が今知るべき人事評価制度・報酬制度の...

  ビジネス | 24.8.14

同窓会が「見た目が変わらない人」と「異常に老け込んだ人」に分かれるワケ（＊画像はイメージです）
同窓会が「見た目が変わらない人」と「異常に老け込んだ人」に分かれるワケ（＊画像はイメージです）

同窓会が「見た目が変わらない人」と「異常に老け込んだ人」に分かれるワケ

  ライフスタイル | 24.8.13

古典文学の傑作『竹取物語』が教えてくれる現代に生きる知恵
古典文学の傑作『竹取物語』が教えてくれる現代に生きる知恵

古典文学の傑作『竹取物語』が教えてくれる現代に生きる知恵

  知識・教養 | 24.8.12

ビジネスでの最強の武器「言語化能力」を鍛えるために知るべき本質（＊画像はイメージです）
ビジネスでの最強の武器「言語化能力」を鍛えるために知るべき本質（＊画像はイメージです）

ビジネスでの最強の武器「言語化能力」を鍛えるために知るべき本質

  ビジネス | 24.8.11

『他人と比較しないだけで幸せになれる　定年後をどう生きるか』（幻冬舎刊）
『他人と比較しないだけで幸せになれる　定年後をどう生きるか』（幻冬舎刊）

定年後の人生を豊かなものにするための秘訣とは

  ライフスタイル | 24.8.10

「老害認定」される人とされない人　その決定的な違いとは？（＊画像はイメージです）
「老害認定」される人とされない人　その決定的な違いとは？（＊画像はイメージです）

「老害認定」される人とされない人　その決定的な違いとは？

  ライフスタイル | 24.8.8

『小さな会社が劇的にかわる すごい人事評価・報酬制度のつくり方』（産業能率大学出版部刊）の著者・金村秀一さん
『小さな会社が劇的にかわる すごい人事評価・報酬制度のつくり方』（産業能率大学出版部刊）の著者・金村秀一さん

中小企業経営者が知るべき「人事評価制度・報酬制度」を導入すべき真の理由

  ビジネス | 24.8.7

アイデア出しが素早く劇的にラクになる！「常識変換法」とは？（＊画像はイメージです）
アイデア出しが素早く劇的にラクになる！「常識変換法」とは？（＊画像はイメージです）

アイデア出しが素早く劇的にラクになる！「常識変換法」とは？

  ビジネス | 24.8.6

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